Produkt zum Begriff Betriebliche:
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Betriebliche Zeitwertkonten (Kümmerle, Katrin~Keller, Markus)
Betriebliche Zeitwertkonten , Vor mittlerweile 10 Jahren wurde das "Flexi-II-Gesetz" verabschiedet. Die rechtlichen Grundlagen für Zeitwertkonten wurden dadurch erheblich verändert. Die Autoren haben viele Unternehmen bei der praktischen Einführung von Zeitwertkonten begleitet und geben ihre gesammelten Erfahrungen, u.a. mit Betriebsprüfungen durch die Deutsche Rentenversicherung Bund, weiter. Das Buch erläutert neben der erstaunlichen Gestaltungsvielfalt der Modelle, auch die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen und zwar anhand von praktischen Beispielen und zeigt aktuelle Trends und Entwicklungen wie beispielsweise das An- und Entsparen in einer Zeitwertkontenvereinbarung oder aber "negative" Zeitwertkonten. Bei letzteren geht der Mitarbeiter erst in eine bezahlte Freistellungsphase, sozusagen "auf Pump" und arbeitet später nach. Die vorliegende 4. Auflage trägt der Gestaltungsvielfalt bei Zeitwertkonten dadurch Rechnung, dass Praxisfällen noch mehr Bedeutung beigemessen wurde. Ein Kapitel mit aktuellen Trends und Entwicklungen wurde neu ins Buch aufgenommen und spiegelt insofern auch die gesammelten Erfahrungen der Autoren wider. Damit ergibt sich ein unmittelbarer Nutzen insbesondere für die Unternehmen, die sich mit der Gestaltung neuer oder Umgestaltung bestehender Zeitwertkonten beschäftigen. Die FAQs wurden umfangreich ergänzt, ebenso wie das Kapitel zur Bilanzierung von Zeitwertkonten. Zudem enthält das Buch neben der detaillierten Erläuterung der rechtlichen Rahmenbedingungen zahlreiche Gestaltungstipps zur praktischen Umsetzung des Gesetzes. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Aufl. 2019, Erscheinungsjahr: 20190630, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Autoren: Kümmerle, Katrin~Keller, Markus, Auflage: 19004, Auflage/Ausgabe: 4. Aufl. 2019, Keyword: Freistellung; Arbeitszeitkonten; Lebensarbeitszeit; Entgelt; Mitarbeiter, Fachschema: Betrieb / Betriebsorganisation~Betriebsorganisation~Organisation / Betriebsorganisation~Altersversorgung / Betriebliche Altersversorgung~Betriebliche Altersversorgung~Rentenversicherung~Sozialversicherung / Rentenversicherung~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung~Gewerkschaft~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Fachkategorie: Industrielle Beziehungen, Gewerkschaften, Arbeitsschutz~Politische Strukturen und Prozesse~Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein~Arbeitsrecht, allgemein, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Arbeit, Interessenvertretung, Fachkategorie: Rentenrecht und Betriebliche Altersvorsorge, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XV, Seitenanzahl: 275, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Rehm Verlag, Verlag: Rehm Verlag, Verlag: Rehm Verlag, Länge: 211, Breite: 149, Höhe: 20, Gewicht: 388, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000044681001 V13603-9783807326931-1 B0000044681002 V13603-9783807326931-2, Vorgänger EAN: 9783807304076 9783807300917 9783807323251, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Weckbecker, Carolin: Betriebliche Altersversorgung in Deutschland
Betriebliche Altersversorgung in Deutschland , Die Altersvorsorge in Deutschland ist eine gesellschaftliche Herausforderung der Zukunft. Angesichts eines sinkenden gesetzlichen Absicherungsniveaus sowie einer unzureichenden betrieblichen Altersversorgung und privaten Altersvorsorge besteht der Bedarf die Altersvorsorge nachhaltig für die Zukunft aufzustellen. Über das Betriebsrentenstärkungsgesetz wurde seit 2018 mittels einer reinen Beitragszusage die Möglichkeit für ein Sozialpartnermodell in der betrieblichen Altersversorgung geschaffen. Vor dem Hintergrund der zögerlichen Nutzung des Sozialpartnermodells in der Praxis, wird der Forschungsfrage nachgegangen, wie das Sozialpartnermodell angepasst werden kann, um die Umsetzung des Sozialpartnermodells in der Praxis zu fördern. In diesem Rahmen wird das Sozialpartnermodell einer detaillierten Analyse unterzogen, die zu Weiterentwicklungsansätzen führt. Diese Weiterentwicklungsansätze werden mittels einer Primärforschung begutachtet. Die resultierenden Ergebnisse werden gewürdigt, um Zukunftswege für die betriebliche Altersversorgung im Allgemeinen sowie für das Sozialpartnermodell im Speziellen aufzuzeigen und Impulse für die Politik, Praxis und Wissenschaft zu geben. Die Arbeit richtet sich gleichermaßen an Vertreter der Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, insbesondere an Experten und Interessierte der betrieblichen Altersversorgung sowie an Studierende. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 59.80 € | Versand*: 0 € -
Keller, Markus: Einführung in die betriebliche Altersversorgung
Einführung in die betriebliche Altersversorgung , Die 12. Auflage dieses Standardwerks berücksichtigt neben den aktuellen Rechengrößen 2024 insbesondere folgende Neuerungen: Das Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz führt zu von der Anzahl der Kinder abhängigen Beitragssätzen in der gesetzlichen Pflegeversicherung, die dann auch in der Anspar- bzw. Leistungsphase einer bAV zu beachten sind. Über das Wachstumschancengesetz wiederum passt der Gesetzgeber die Kohortenbesteuerung von gesetzlicher Rente bzw. Basisrente an die Rechtsprechung des BFH an und ändert dabei auch gleich noch Versorgungsfreibetrag und Altersentlastungsbetrag. Dazu addiert sich Rechtsprechung z.B. zur Option des Arbeitgebers, anstelle der Rente eine einmalige Kapitalzahlung zu leisten. Und (wieder) steigende Zinsen hinterlassen ebenfalls ihre Spuren in der bAV. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 55.00 € | Versand*: 0 € -
Handbuch Betriebliche Kreislaufwirtschaft (Meinholz, Heinz~Förtsch, Gabi)
Handbuch Betriebliche Kreislaufwirtschaft , In kompakter Form stellt dieses Handbuch das notwendige Wissen über den Umweltbereich ¿Abfall¿ zusammen. Es bietet einen guten Überblick zu wichtigen Fragen der betrieblichen Abfallwirtschaft. Im Werk werden rechtliche, technologische und naturwissenschaftliche Aspekte zu umweltrelevanten Fragestellungen der Kreislaufwirtschaft behandelt. Im rechtlichen Teil werden europäische und nationale Rechtsanforderungen beschrieben. Der technologische Teil umfasst zahlreiche aktuelle Recyclingmöglichkeiten, z. B. für Batterien, Bioabfälle, Altfahrzeuge, Verpackungen, Altöle, halogenierte Lösemittel, Altholz, Elektro- und Elektronikgeräte, Kunststoffe, Metalle. Zahlreiche Grafiken zeigen die entsprechenden Entwicklungen auf. Es werden die wichtigsten Verfahren zur thermischen Abfallbehandlung und zur Deponierung der Reststoffe erläutert. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2., aktualisierte Aufl. 2023, Erscheinungsjahr: 20230428, Produktform: Leinen, Beilage: HC runder Rücken kaschiert, Autoren: Meinholz, Heinz~Förtsch, Gabi, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2., aktualisierte Aufl. 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 700, Keyword: Abfallverzeichnisverordnung; Anzeige-undErlaubnisverordnung; Entsorgungsfachbetriebe; EuropäischesAbfallrecht; Gewerbeabfallverordnung; HalogenierteLösungsmittel; Nachweisverordnung; NationalesKreislaufwirtschaftsrecht; PolychlorierteBiphenyle; Produktverantwortung; ThermischeAbfallbehandlung; Ökodesign; FörtschGabi; MeinholzHeinz, Fachschema: Abfall - Abfallwirtschaft~Abfallrecht~Bau / Bautechnik~Bautechnik~Europarecht~Internationales Recht / Europarecht~Recht~Umwelt / Schutz, Umweltschutz~Wirtschaft / Umwelt~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Fachkategorie: Umwelt-, Transport- und Planungsrecht~Abfallwirtschaft~Umweltwissenschaften, Umwelttechnik~technischer Umweltschutz, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Springer Berlin Heidelberg, Verlag: Springer Berlin, Länge: 246, Breite: 173, Höhe: 41, Gewicht: 1472, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783658064440, eBook EAN: 9783662634592, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 139.99 € | Versand*: 0 €
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Ist die betriebliche Altersvorsorge Pflicht?
Nein, die betriebliche Altersvorsorge ist in Deutschland nicht verpflichtend. Allerdings haben viele Arbeitnehmer Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge, wenn ihr Arbeitgeber ein entsprechendes Angebot zur Verfügung stellt. Es gibt verschiedene Durchführungswege für die betriebliche Altersvorsorge, wie zum Beispiel die Direktversicherung, die Pensionskasse oder die Pensionszusage. Arbeitnehmer können selbst entscheiden, ob sie von diesem Angebot Gebrauch machen möchten oder nicht. Es ist jedoch ratsam, sich frühzeitig über die verschiedenen Vorsorgemöglichkeiten zu informieren und gegebenenfalls eine individuelle Altersvorsorgestrategie zu entwickeln.
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Wird betriebliche Altersvorsorge bei Kündigung ausgezahlt?
Wird betriebliche Altersvorsorge bei Kündigung ausgezahlt? Die Auszahlung der betrieblichen Altersvorsorge bei Kündigung hängt von den individuellen Regelungen des jeweiligen Vorsorgevertrags ab. In der Regel wird das angesparte Guthaben jedoch nicht sofort ausgezahlt, sondern bleibt bis zum Rentenbeginn oder einer anderen vereinbarten Auszahlungszeitpunkt im Vorsorgevermögen. Es gibt jedoch auch Fälle, in denen eine vorzeitige Auszahlung möglich ist, zum Beispiel bei einer betriebsbedingten Kündigung oder bei bestimmten Härtefällen. Es ist daher ratsam, die genauen Bedingungen und Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge im Vorsorgevertrag oder mit dem Arbeitgeber zu klären.
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Wann lohnt sich eine betriebliche Altersvorsorge?
Eine betriebliche Altersvorsorge lohnt sich in der Regel, wenn man langfristig für das Alter vorsorgen möchte und dabei von steuerlichen Vorteilen profitieren möchte. Zudem kann eine betriebliche Altersvorsorge auch vom Arbeitgeber mitfinanziert werden, was die Rendite erhöhen kann. Es lohnt sich auch, wenn man nicht auf staatliche Unterstützung im Alter angewiesen sein möchte und eine zusätzliche Absicherung wünscht. Generell ist es ratsam, frühzeitig mit der betrieblichen Altersvorsorge zu beginnen, um von Zinseszinseffekten zu profitieren.
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Kann man eine betriebliche Altersvorsorge beleihen?
Kann man eine betriebliche Altersvorsorge beleihen? Ja, es ist möglich, eine betriebliche Altersvorsorge zu beleihen, jedoch gibt es einige Einschränkungen und Voraussetzungen. In der Regel ist es nur möglich, eine betriebliche Altersvorsorge zu beleihen, wenn dies im Rahmen eines Darlehens zur Finanzierung von selbstgenutztem Wohneigentum geschieht. Zudem muss der Arbeitgeber dem Beleihungsverfahren zustimmen und es gelten bestimmte gesetzliche Regelungen, die den Schutz der Altersvorsorge sicherstellen sollen. Es ist daher ratsam, sich vor einer Beleihung der betrieblichen Altersvorsorge eingehend beraten zu lassen, um die individuellen Möglichkeiten und Risiken abzuwägen.
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Tibetische Entspannung
Tibetische Entspannung , Tibetische Entspannung (Kum Nye) ist eine einzigartige Anleitung für die Yoga Praxis des Kum Nye und beschreibt das Wesetnliche der tibetischen Entspannungsmethoden, die von Tarthang Tulku speziell für den westlichen Lebensstil entwickelt wurde , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 201712, Produktform: Leinen, Beilage: Audio-CD, Auflage: 17002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 144, Abbildungen: mehr als 200 Fotos, Keyword: Atem; Entspannung; Yoga, Fachschema: Entspannung (körperlich, geistig)~Massage~Yoga~Lifestyle, Fachkategorie: Massage~Körper und Geist: Meditation und Visualisierung~Lifestyle, Hobbys und Freizeit, Warengruppe: HC/Entspannung/Yoga/Meditation/Autogenes Training, Fachkategorie: Yoga, Thema: Orientieren, Sekunden: 71, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Dharma Publ.Deutschland, Verlag: Dharma Publ.Deutschland, Verlag: Dharma Publishing, Länge: 289, Breite: 238, Höhe: 17, Gewicht: 936, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger EAN: 9783928758253, Herkunftsland: BULGARIEN (BG), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.50 € | Versand*: 0 € -
Millet Wanderschuhe Friction (Zustieg, Leder, mittlere Steifheit) schwarz Herren
der FRICTION ist ein Klassiker von MILLET – und präsentiert sich nunmehr in einer überarbeiteten Version der halbstarre Zustiegsschuh sorgt für stabilen Halt bei schwierigen Zustiegen auf felsigem Boden sein strapazierfähiges und zugleich bequemes Design machen ihn zum idealen Wanderschuh für alpines Gelände das Obermaterial aus Leder ist mit einer präzisen Schnürung bis zu den Zehen und einer optimal platzierten Zunge versehen die Vibram®-Sohle mit Geröllschutz an Ferse und Zehen sorgt für ausgezeichneten Grip dieser zeitlose Klassiker trotzt allen Umständen flacher Schaft aus robustem Leder, der den Knöchel freigibt Vibram® MULAZ-Sohle für den Bergsport, präzise und ausgezeichneter Grip gepolsterte Dual Density Zwischensohle aus EVA Superior-Sohle für einen hervorragenden anatomischen Komfort Steinschutz aus Gummi widerstandsfähiges Leder präzise Schnürung passgenauer Schuh, mittlere Steifheit, Dual-Density-Dämpfung anatomische Einlegesohle aus thermogeformtem EVA-Schaum geeignet für: Approach, Bergsteigen Obermaterial: HIGH-QUALITY VELOURS LEATHER Innenfutter: TEXTIL Sohle: Vibram® MULAZ Zwischensohle: SUPERIOR INSOLE Gewicht: 520 Gramm Farbe: schwarz Modell 2022 Technischer, bedingt steigeisenfester Bergstiefel. Äußerst robust, angenehm leicht und sehr langlebig. Die Passform ist komfortabel und ermöglicht sehr präzise Bewegungen. Seine Einsatzmöglichkeiten sind beinahe unbegrenzt - See more at: https://www.aku.it/de/produkte/catalogo_de/mountaineering/yatumine-gtx_de.html#tabs-2
Preis: 144.50 € | Versand*: 5.50 € -
Millet Wanderschuhe Friction (Zustieg, Leder, mittlere Steifheit) dunkelgrau Herren
der FRICTION ist ein Klassiker von MILLET – und präsentiert sich nunmehr in einer überarbeiteten Version der halbstarre Zustiegsschuh sorgt für stabilen Halt bei schwierigen Zustiegen auf felsigem Boden sein strapazierfähiges und zugleich bequemes Design machen ihn zum idealen Wanderschuh für alpines Gelände das Obermaterial aus Leder ist mit einer präzisen Schnürung bis zu den Zehen und einer optimal platzierten Zunge versehen die Vibram®-Sohle mit Geröllschutz an Ferse und Zehen sorgt für ausgezeichneten Grip dieser zeitlose Klassiker trotzt allen Umständen flacher Schaft aus robustem Leder, der den Knöchel freigibt Vibram® MULAZ-Sohle für den Bergsport, präzise und ausgezeichneter Grip gepolsterte Dual Density Zwischensohle aus EVA Superior-Sohle für einen hervorragenden anatomischen Komfort Steinschutz aus Gummi widerstandsfähiges Leder präzise Schnürung passgenauer Schuh, mittlere Steifheit, Dual-Density-Dämpfung anatomische Einlegesohle aus thermogeformtem EVA-Schaum geeignet für: Approach, Bergsteigen Obermaterial: HIGH-QUALITY VELOURS LEATHER Innenfutter: TEXTIL Sohle: Vibram® MULAZ Zwischensohle: SUPERIOR INSOLE Gewicht: 520 Gramm Farbe: dunkelgrau Modell 2022 Technischer, bedingt steigeisenfester Bergstiefel. Äußerst robust, angenehm leicht und sehr langlebig. Die Passform ist komfortabel und ermöglicht sehr präzise Bewegungen. Seine Einsatzmöglichkeiten sind beinahe unbegrenzt - See more at: https://www.aku.it/de/produkte/catalogo_de/mountaineering/yatumine-gtx_de.html#tabs-2
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Munk Starre Verbindung - 019831
Starre Verbindung von MUNK Einseitig lösbar Komplett mit Befestigungsmaterial (Bolzen, Feder, Hülse) Hinweis: Bitte Leiter-Bestell-Nr. angeben
Preis: 16.69 € | Versand*: 5.95 €
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Kann man eine betriebliche Altersversorgung beleihen?
Kann man eine betriebliche Altersversorgung beleihen? Ja, es ist möglich, eine betriebliche Altersversorgung zu beleihen, allerdings gibt es bestimmte Voraussetzungen und Einschränkungen. In der Regel müssen die Ansprüche auf die betriebliche Altersversorgung bereits bestehen und der Arbeitgeber muss zustimmen. Zudem kann die Beleihung nur durch spezialisierte Kreditinstitute erfolgen, die sich auf die Beleihung von betrieblichen Altersversorgungen spezialisiert haben. Es ist wichtig, sich vor einer Beleihung über die genauen Konditionen, Risiken und Auswirkungen auf die Altersvorsorge zu informieren.
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Was bringt mir eine betriebliche Altersvorsorge?
Eine betriebliche Altersvorsorge bietet dir die Möglichkeit, zusätzlich zur gesetzlichen Rente für das Alter vorzusorgen. Durch regelmäßige Einzahlungen in die betriebliche Altersvorsorge kannst du eine zusätzliche Einkommensquelle im Ruhestand aufbauen. Zudem profitierst du von steuerlichen Vorteilen, da Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge oft steuerlich absetzbar sind. Darüber hinaus bieten viele Arbeitgeber auch Zuschüsse oder Matching-Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge an, was deine Vorsorge weiter stärken kann. Insgesamt kann eine betriebliche Altersvorsorge somit dazu beitragen, deine finanzielle Sicherheit im Alter zu erhöhen.
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Wie kann man die betriebliche Altersvorsorge optimal nutzen, um für das Rentenalter vorzusorgen? Welche Steuervorteile bietet die betriebliche Altersvorsorge?
Um die betriebliche Altersvorsorge optimal zu nutzen, sollte man frühzeitig damit beginnen und regelmäßig Beiträge einzahlen. Zudem ist es wichtig, sich über die verschiedenen Durchführungswege und Anlageformen zu informieren, um die passende Variante zu wählen. Steuervorteile bieten sich durch die Möglichkeit, Beiträge steuerfrei in die betriebliche Altersvorsorge einzuzahlen und im Rentenalter von einer niedrigeren Besteuerung zu profitieren.
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Wie kann ein effektives Kapazitätsmanagement die betriebliche Effizienz verbessern?
Ein effektives Kapazitätsmanagement ermöglicht es Unternehmen, ihre Ressourcen optimal zu nutzen und Engpässe zu vermeiden. Durch die genaue Planung und Steuerung der Kapazitäten können Produktionsprozesse effizienter gestaltet und Kosten gesenkt werden. Zudem können Unternehmen flexibler auf Marktanforderungen reagieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern.
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